HRプロとはNEWOJTトレーナー研修（3時間）【OJTトレーナー／育成担当者対象】
掲載日：2024/12/06
サービス基本情報
| 実績社数： | 実績多数 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 各講座特別価格：税抜8,000円/人 |
| 提供会社： | 株式会社カケハシ スカイソリューションズ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
OJTトレーナー研修各講座のご案内
本研修は強化したいスキル・知識がコンパクトに学べるよう
（１）役割理解・受け入れ準備編
（２）育成スキル強化編
（３）コーチング編
（４）関係者巻き込み編
の4パートに分け、各講座3時間でオンライン開催しています。
セットでの受講も、単体での受講も可能！
受講の順番も問いません。
OJTトレーナーや新入社員の育成でお悩みの企業様におすすめの研修です。
▼OJTトレーナー研修（3時間）の詳細はこちら
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/ks-seminar/27537.html/
（１）役割理解・受け入れ準備編・（２）育成スキル強化編
OJTトレーナーとしての役割・期待を認識し、
新入社員を成長に導く関わり方、育成スキルを習得するプログラムです。
（１）役割理解・受け入れ準備編
【Section1】OJTトレーナーとしての役割を再認識する
体感ワークを通して、OJTトレーナーに求められる業務と、
その難しさを体感します。
その上で、OJTトレーナーとしての役割・期待を再整理し、
育成における自身の関わり方の特徴・傾向を振り返ります。
【Section2】新入社員について考える
新入社員が過ごしてきた時代や環境、特徴を知り、
最適な関わり方について考えます。
OJT完了時もしくは1年後の新入社員の目指す姿と
求められるスタンス・スキルを再確認します。
（２）育成スキル強化編
【Section1】育成スキルを磨く
ロールプレイング及びケースワークを通して、
業務支援サイクル（仕事の渡し方、業務遂行中のサポート、業務完了後の振り返り）のポイントを理解します。
その上で、職場での活かし方までのイメージを湧かせます。
（３）コーチング編・（４）関係者巻き込み編
OJTトレーナーとして役立つスキル（コーチング力・関係者巻き込み力）を習得するプログラムです。
（３）コーチング編
【Section1】コーチングの前提を理解する
コーチングとは何か、コーチングの目的や活用場面、
ティーチングとコーチングの違いと使い分け等、
コーチングについての基礎知識を理解します。
【Section2】コーチングスキルを磨く
コーチングの具体的なスキルである
（１）傾聴（２）整理（３）承認（４）質問について、
ロールプレイングやケースワークを実施します。
（４）関係者巻き込み編
【Section1】今日までの育成を振り返る
新入社員受け入れから今日までの育成を振り返り、
現状や変化を整理することで
トレーナーとしての自己理解を深めます。
【Section2】関係者巻き込みスキルを磨く
育成における職場関係者巻き込みのポイントを理解し、
実際の関係者を例に、具体的な巻き込み方を考えます。
よくある質問
- Q.OJTトレーナー研修の詳細を教えてください。
- A.詳細は以下をご覧いただき、お気軽にお問い合わせください。
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/ks-seminar/27537.html/
会社情報
| 社名 | 株式会社カケハシ スカイソリューションズ |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7階 |
| 代表者 | 中川 智尚 |
| 資本金 | 6,705万円 |
| 売上高 | 10億円3526万円（2022年6月期） |
| 従業員数 | 79名（2023年11月現在） |
資料請求1件につきHRポイント100P進呈！
