HRプロとは２月７日(月)16：00～17：30 無料オンラインセミナーです
■概要■近年、バブル世代であるミドルシニア（50歳前後を中心とした層）が、
活躍しきれていないという課題を多く耳にします。
70歳雇用確保努力義務も施行され、企業としてミドルシニアの処遇・活躍支援
は、経営にとって大きな課題となりました。
そこで、ミドルシニアのキャリア自律課題について、
これまでに類のない取り組みを始めた、株式会社電通の新会社
「ニューホライズンコレクティブ合同会社」事例紹介WEBセミナーを
開催することにいたしました。
2020年11月に設立し、雇用の枠を取り外し、業務委託として200名以上が活躍する同社。
2021年6月には、NHK総合「クローズアップ現代＋」にて、特集されています。
今回は、ビジョン、仕組みのほか、設立1年経過した実態（業務委託化した社員の仕事、幸福度など）について、
同社代表の山口様にお話しいただきます。
■セミナー概要■
【日 時】：２月７日(月)16：00～17：30（開場15：50）
【形 式】：WEBセミナー（Zoom）
【参加費】：無料
【申 込】：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00990&pcd=3
※お申込頂いた方には後日、ZoomのURLをご案内いたします。
＜スピーカー＞
ニューホライズンコレクティブ合同会社 代表 山口 裕二 氏
1995年、電通に入社。営業、海外出向や他社への出向を歴任。
2017年、労働環境改革推進の中核として活動する専従組織である
労働環境改革推進室の設置に伴い室長に就任、労働環境改革の担当として、
社内改革や人事制度の構築などに携わる。
2020年11月、ニューホライズンコレクティブ合同会社の設立に際し、
電通から出向するかたちでNHの代表に就任。
■セミナーお申込対象者■
・企業の経営者様、経営企画の責任者様／担当者様
・ミドルシニアの活躍／活性化、社員のキャリア自律の促進に
課題感をお持ちの人事の責任者様／担当者様
＊会社メールアドレスでエントリーください。
会社メールアドレス以外の方の場合、事前にご本人確認を
させていただくことがあります。
＊同業者、個人の方等のご参加はお断りさせていただきます。
▼申込はこちら
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00990&pcd=3
