HRプロとは「いきいき働く」が従業員と企業を成長させる リシテア/従業員エンゲージメント
■リシテア/従業員エンゲージメントは、”「いきいき働く」が従業員と企業を成長させる”をテーマに、従業員が主体的にやる気を高め、持続的なエンゲージメント向上を支援するクラウドサービスです。＜従業員エンゲージメントとは＞
会社や組織のビジョン・目標達成に向けて、「自発的な貢献意欲」を持ち、主体的に取り組めている状態を表した指標です。
※「リシテア/従業員エンゲージメント」は、ワーク・エンゲイジメント分野の第一人者である慶應義塾大学 島津明人 教授との共同研究の成果として誕生したソリューションです。
「リシテア/従業員エンゲージメント」新入社員研修との親和性が高い とご評価いただいています。
■利用者（新入社員）の声•自身の目標と現状のギャップを認識できることで、目標達成に向けて諦めずに取り組めた。
•同期からのいいねやコメントが、目標達成に向けた行動計画を継続するモチベーション となった。
•ほかの同期の取り組み状況を見ることで、刺激を受けて自分も頑張ろうと思えた 。
•閲覧や実行記録に時間がかからず手軽にできた ので、目標達成に向けた行動計画を継続できた。
■利用者（管理者）の声
・本サービスを 目標達成のための支援ツールとして導入したことで、新入社員が新入社員教育終了時の【 ありたい姿 】の達成に向け自走できた。
・同期間で目標や行動計画、実施状況を共有で、相互にコメントやいいねができるため、切磋琢磨する環境が作れた。また、リモート環境下での同期の絆づくりにつながった 。
・来年度は、新入社員研修だけでなく、職場配属後の同期の繋がりを継続させる仕組みとしても使っていきたい。
■こんなメリットがあります。
・目標への達成意欲が高まる
・目標達成のPDCA を新入社員が主体的に行動する
・同期の取組み状況から刺激を受ける
・同期同士の繋がりが生まれる
・リモートでも同期の繋がりを感じられる
■適用条件
•ご利用ユーザ数が20 名以上のお客様
•2023年 3 月末までにお申込みのお客様
•無料トライアル期間は最大3 か月までとさせていただきます。
