HRプロとは「部下の自律を促す、管理職によるキャリア支援 徹底解説セミナー」を開6月23日に開催。
ジョブ型導入の検討や、人的資本重視の流れを背景として、企業における従業員のキャリア自律支援の重要性が一層高まっています。社会変化にあわせて経営戦略や人材戦略が大きく変わるなか、人材育成において以下の難しさを抱える企業が増えています。・社員にキャリア自律の必要性を認識してもらいたいが、共通認識を持ってもらうのが難しい
・キャリアについての基礎知識の有無や理解の度合いが、年代ごとでまちまち
・キャリアに関する意識の底上げのためにキャリア研修を導入したいが、予算に限りがある
この度、設立以来21年間、企業向けに累計16万人のキャリア支援実績から培ったノウハウを活かしたeラーニングを、企業向けに販売開始します。
eラーニングの3つの特徴
・21年の企業向けキャリア支援のノウハウを活かし、誰もが分かりやすい解説
・ワークシートを自ら作成することを通して「自分ごと」にできる構成
・約6分単位の動画で、隙間時間での学習が可能
eラーニングの詳細は以下からご確認いただけます。
https://www.lifeworks.co.jp/service/elearning.html
目的に応じて、キャリア研修とeラーニングはお選びいただけます。eラーニングは特に、短期間で多くの対象に基礎知識を付与したいケースに最適です。
関連セミナー開催：社員の自律成長を促すための方法とは？ 管理職による部下のキャリア支援を徹底解説
個々のキャリア自律促進とあわせて、自律した従業員と組織を繋げる役割を担う管理職への期待値が上がっています。そうしたことを背景として、管理職による部下のキャリア支援の必要性や、キャリア支援定着のコツをテーマとしたセミナーを開催します。【セミナーテーマ】
社員の自律成長を促すための方法とは？
管理職による部下のキャリア支援を徹底解説
【⽇時】2022年6⽉23⽇（木） 12:00 - 13:00（zoomウェビナー開催）
【参加費】無料
【お申込先】https://www.lifeworks.co.jp/seminar/seminar220623.html
＜セミナーで分かること＞
・管理職による部下のキャリア支援を重視する企業が増えている背景
・管理職による部下のキャリア支援の推進にあたっての代表的な課題
・管理職による部下のキャリア支援推進にあたっての課題解決の方向性
＜以下のような人事の方におすすめのセミナーです＞
・管理職による部下のキャリア支援を検討している
・部下のキャリア支援施策において、現場を巻き込み、定着させることに課題を感じている
・年上や、多様な価値観を持つ世代に向けた、管理職によるキャリア支援に課題がある
お気軽にご参加くださいませ。
セミナーお申込み：社員の自律成長を促すための方法とは？ 管理職による部下のキャリア支援を徹底解説
社員の自律成長を促すための方法とは？ 管理職による部下のキャリア支援を徹底解説
