HRプロとは14万人のキャリア支援ノウハウと、プロティアン・キャリア理論を掛け合わせ、キャリア自律支援を加速
■提携販売するサービス・プロティアン・キャリア eラーニング（基礎編）
プロティアン・キャリア理論 第一人者田中研之輔教授によるeラーニング。1コマが5分程度と短く、一人ひとりの働き方や生活スタイルに合わせた時間・場所で受講可能。
・プロティアン・キャリア eラーニング（実践編）
基礎編をベースにしつつ、より個人のキャリアにおける過去分析・未来洞察・組織と個人の関係性についてのワークを通じて、具体的なキャリア戦略を策定可能。
顧客企業のニーズに応じて、キャリア研修やワークショップとこれらのeラーニングを組み合わせることもできます。キャリア支援サービスのコンテンツや提供形態の選択肢を増やすことで、受講者の気づきの定着や行動促進に繋げてまいります。
提携記念セミナーを開催！【法政大学・田中教授登壇】 ミドルシニア社員のCX（キャリアトランスフォーメーション） ～プロティアン・キャリアドックの取り組みから～
■提携セミナーのご案内予測不可能な環境変化のなかで、ボリュームゾーンであるミドルシニア社員に、画一的な期待役割を明示することが難しくなっています。こうしたなか、従来の延長線上に留まらず、市場価値を意識しながらキャリアを自律的に切り開く意識で行動変容してほしいという、企業からミドルシニア社員への期待は高まる一方です。
本セミナーでは、キャリア自律の最新理論プロティアン・キャリアの第一人者 田中研之輔教授と、ミドルシニア社員を中心とする14万人を対象にキャリア支援を行ってきた立場からライフワークス代表 梅本郁子が講演します。その後、クロストークを通して多様化・複雑化するミドルシニア社員のキャリア課題にどう向き合うかを、紐解いてまいります。
【法政大学・田中教授登壇】
ミドルシニア社員のCX（キャリアトランスフォーメーション）
～プロティアン・キャリアドックの取り組みから～
【日時】2021年11月9日（火） 17:00 - 18:15（zoom開催）
【参加費】無料
【お申込】https://www.lifeworks.co.jp/seminar/seminar211109.html
【講演テーマ】
●ミドルシニア社員のCX（キャリアトランスフォーメーション）
（法政大学 教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 田中研之輔）
▼講演者プロフィール
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。 専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を27社歴任。著書25冊。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新刊に『ビジトレ－今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』 日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。大手企業など8社が参画する「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」の顧問・ファシリテーターも務める。
●50代キャリアの課題と解決の方向性
（ライフワークス代表取締役社長 梅本郁子）
▼講演者プロフィール
株式会社リクルート入社、人事教育事業部を経て、リクルート関連会社にてライフプラン研修の開発に携わる。
2000年にリクルートの有志らと、株式会社ライフワークスを設立。設立当初は企業のミドルシニア社員向けキャリア研修を提供。現在では、年間約200社の企業に対し、キャリア研修やキャリアカウンセリング、キャリア形成支援のコンサルティングなど、お客様の課題に適した解決策を提供。「働きがいを、すべての人に。」をビジョンに掲げ、若手を含めた全年代のキャリア自律の実現に向けて取り組んでいる。
【法政大学・田中教授登壇】 ミドルシニア社員のCX（キャリアトランスフォーメーション） ～プロティアン・キャリアドックの取り組みから～
