HRプロとは▼△ こんな悩みありませんか？ ▼△
ナビゲートのOJTに関するアンケートでは、実に75％以上の企業が「OJTを重視している」と回答しています。しかし、
「OJTは現場任せになっていて、指導がうまくいっていない」
「なかなかOJTまでは手が回らない」
「OJTのしくみがない」
「指導者向けのマニュアルがない」
「計画倒れで終わってしまう」
といった声を多くお聞きしています。
新人研修を終え現場に配属したのに、OJTが現場任せになってしまい期待した通りの指導が行われていない企業は多いものです。
すでにOJTが始まっている、またはこれからOJTを始める企業でも間に合います。
▼△ OJT実践ノートがあれば、新人が育つ「OJTのしくみ」が手に入ります ▼△
（1）書き込みながら使えるノート形式のOJTマニュアル！OJTの計画作り、指導法や関わり方、進捗管理の方法などすぐにOJTを進める
ためのノウハウ満載です。
単なる読み物ではなく実際の新人を想定し、書き込むながら進めていく「ノート形式」
ですので学習と同時に新入社員指導に必要な準備が整っていきます。
（2）OJTを確実に進めるための基本3シート！
新人のOJTを研究してきたナビゲートが提唱する「基本3シート」でOJT計画と進捗管理
はバッチリ！
「期間別マスタープラン」「指導項目リスト」「指導ガイドライン」により、実際に
使えるOJT計画が作成できます。
（3）「OJTサポートサイト」でOJTリーダーをサポート！
OJT実践ノートの購入企業専用の「OJTサポートサイト」を開設。（閲覧可能期間あり）
各種シートのダウンロートやサンプル・記入例の掲載、「こんな時どうする（FAQ）」
などOJT実践ノートに収まりきらない情報をサポートサイトで掲載中。
書き込み式のノートは職場にとってのオリジナル。会社の貴重なノウハウになると同時
に、OJTリーダーにとっても新人にとっても、思い出深い1冊になるはずです。
▼△ すでに300社以上の企業で採用 ▼△
ご採用企業の4割が大企業、6割が中小企業。
企業規模にとらわれず、採用人数にあわせてご利用頂いています。
