HRプロとは三井物産の挑戦と創造 グローバルタレントマネジメント推進に向けた 人材データと人事変革8月21日（水）開催
技術者・研究者に特化した採用・キャリア支援サービスを提供する株式会社アカリク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田 諒、以下「弊社」）は、三井物産株式会社 人事総務部 次世代人事データプラットフォーム推進室 室長の清水氏と、弊社顧問である法政大学教授の田中氏をゲストにお迎えし、「三井物産の挑戦と創造 グローバルタレントマネジメント推進に向けた 人材データと人事変革」というテーマのウェビナーを開催いたします。■こんな方におすすめ
人事部門で人事戦略・戦術の設計～実行に携わる方
三井物産が実践する人材データ活用の取り組みに関心がある方
タレントマネジメントの実現に向けてヒントを得たい方
採用・育成・マネジメント等に携わる人事ご担当者様 など
■セミナー詳細
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第29回目の今回は、三井物産株式会社 清水 英明さんをゲストにお迎えします。
グローバルかつ幅広い産業にわたる事業ポートフォリオを有する三井物産。
地域や事業を問わず、多種多様な人材が知識や能力、経験を最大限活かせるよう、
人材データをグローバルに可視化し、適材配置を実現することが重要課題となっていました。
そこで、2022年からタレントマネジメントシステム「Bloom」をグローバルに順次展開し、
下記の人材データの活用を中核としたグローバル人事変革に挑戦しています。
〇社員の経験・スキル・キャリア志向を踏まえた適材適所の実現
〇次世代を担う人材の選抜・育成
〇職務・役割に必要な経験やスキルを可視化し、後継者計画や社員の自律的キャリア形成を支援
〇グローバル人事を検討する仲間づくり
今回は、同社における人事データプラットフォームの構築・活用をリードする清水さんと、
法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、
「人材データ活用と人的資本経営」をテーマに、議論を深めてまいります。
視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。
■プログラム
基調講演：三井物産の挑戦と創造 グローバルタレントマネジメント推進に向けた人材データと人事変革
トークセッション・質疑応答
◆日時
2024年8月21日（水） 11:00 – 12:00
◆会場
オンライン開催（ネクプロ）
※視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へ開催前日までにご案内させていただきます。
参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。
◆参加費
無料
登壇者紹介
三井物産株式会社人事総務部 次世代人事データプラットフォーム推進室
室長
清水 英明
2007年三井物産入社。食料関連のトレーディング・関係会社への投融資等を経験。シンガポール駐在時にはアジア・大洋州地域における事業戦略立案等を担当。2017年より人事総務部に異動し、データ活用やコミュニケーション戦略等を駆使した採用変革を推進。2019年より、グローバルタレントマネジメント推進のためデータプラットフォーム導入プロジェクトをリード。現在に至る。
法政大学キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事
株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社アカリク
社長室 プロジェクト開発グループ
エキスパート
浅岡 凜
生命科学の分野で博士号を取得。植物細胞生物学の研究者から、高等教育支援に専門をシフトし、私立大学、国立大学の教育系センターの教員として勤務。2023年7月アカリク入社。
三井物産の挑戦と創造 グローバルタレントマネジメント推進に向けた 人材データと人事変革
