HRプロとはソニーセミコンダクタソリューションズ流の人材開発 個のチャレンジ支援から始めるキャリア自律とは？12月6日（水）開催
技術者・研究者に特化した採用・キャリア支援サービスを提供する株式会社アカリク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田 諒、以下「弊社」）は、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 人材開発課の木村氏と、弊社顧問である法政大学教授の田中氏をゲストにお迎えし、「ソニーセミコンダクタソリューションズ流の人材開発 個のチャレンジ支援から始めるキャリア自律とは？」というテーマのウェビナーを開催いたします。■こんな方におすすめ
人事・人材開発部門で経営戦略・人事戦略に携わる方
ソニーセミコンダクタソリューションズの人材開発に関心がある方
人材開発、キャリア自律の取り組みに関心がある方 など
■セミナー詳細
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第21回目の今回は、ソニーセミコンダクタソリューションズの木村 一平さんをゲストにお迎えします。
創業期から「自分のキャリアは自分で築く」ことを大切にしてきたソニーグループ。
新しい挑戦を後押しする社内募集・FA制度などが、グループ全体で利用されています。
約9,000名の従業員が在籍するソニーセミコンダクタソリューションズは、
年齢別キャリア研修を含む250以上の研修講座や、キャリア関連相談窓口の設置など、
社員の成長や主体的なキャリア形成を支援する、独自の制度・施策を実施しています。
そこで今回は、最前線で同社の人材開発に取り組む木村さんをお招きし、
これまでの制度・施策の効果、現在の取組みについて、お話しいただきます。
後半は、法政大学 田中教授、弊社代表 山田も交えたトークセッションを実施。
「人材開発・キャリア自律」について、議論を深めてまいります。
視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。
■プログラム
・基調講演：ソニーセミコンダクタソリューションズ流の人材開発 個のチャレンジ支援から始めるキャリア自律とは？
・トークセッション
・質疑応答
■日時
2023年12月6日（水） 11:00 – 12:00
■会場
オンライン開催（Zoomウェビナー）
※視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へ開催前日までにご案内させていただきます。
参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。
■参加費
無料
登壇者紹介
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社人材開発課 リーダー
木村 一平
大学卒業後、株式会社JTBにてアメリカ ラスベガスの旅行企画・マーケティング業務に従事。2012年より三井物産人材開発株式会社に入社し、三井物産の海外ローカル社員への経営理念浸透をリード。またハーバード・ビジネス・スクールとの共同研修プログラム開発のプロジェクトリーダーとして5年間従事。三井物産の選抜されたリーダー延べ150人が本プログラムに参加。2019年より現職にて、毎年300名弱の新入社員が入社する中、若手社員のチャレンジ支援の様々な施策に取り組む。また、社内外で「チームビルディング」「キャリア開発」「リーダーシップ」等をテーマにこれまで200以上の研修・セミナーに登壇。
法政大学キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事
株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社アカリク
代表取締役
山田 諒
1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。
ソニーセミコンダクタソリューションズ流の人材開発 個のチャレンジ支援から始めるキャリア自律とは？
