HRプロとは転職者の応募意欲、入社意欲は何によって生まれるのか？
2016年3月2日株式会社ジャパンジョブポスティングサービス
採用業務支援システムを提供する、株式会社ジャパンジョブポスティングサービスは、「2016年度版転職者への意識調査～転職者の応募意欲・入社意欲は、何によって生まれるのか？～」を実施致しました。
【調査概要】
・対象：過去5年以内に転職をした、22～40歳の会社員男女516名
・期間：2016年1月26日～2016年1月27日
・調査手法：インターネットを利用した、オンラインリサーチ
・回答者数：516名
・地域：日本全国
【結果概要】
・企業WEBサイトの内容やデザインは、約7割の転職者の応募意思に影響した。
・入社を決断した理由のトップ３は「やりたい仕事ができそう」「給与が希望通り」「社員の雰囲気」
・入社後にギャップを感じた理由のトップ3は「仕事内容」「将来のキャリアプランや成長機会」「給与」
・半数を超える転職者は1社目の内定で、7割強の転職者が2社目までの内定で、転職活動を終えている。
→今回のアンケートの調査レポートをご希望の方は、HRプロのサイトからPDF資料がダウンロードできます。
