採用ブランディングに関するコンテンツ情報一覧

＜採用オウンドメディア実態調査＞94%の企業が「採用オウンドメディアは早くからやっておくべきだった」

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/01/30
• 提供：株式会社TalentX

【学生調査レポート】最速26卒早期層の就活動向
 ~6割以上の学生が選考全体で対面を希望~


• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社ワンキャリア

【求人検索から読む転職ニーズ】「副業」・「フルリモート」が上位。若手ハイクラス人材は「外資・商社・コンサル」に関心か

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/01/29

【25卒理系211人に聞いた】採用情報のココが知りたい！Z世代学生に伝わる採用情報、書けていますか？

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社アカリク

25卒の就活スケジュールは早期選考の傾向強く…25卒学生のインターン参加意向は？【ニュースまとめ】

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/01/22

採用スケジュールの作り方 ～学生別の特徴と今やるべきこと～

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2024/01/01(月) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

年内から仕込んで差をつける！優秀層採用成功の方程式

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2024/01/01(月) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【いつでも視聴可】本選考につなげる！秋冬インターンシップの設計法

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2024/01/01(月) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【第二新卒の転職活動】主要情報源は「ジョブサイト」や「企業の公式サイト」など。“経営戦略・将来の方向性”を重要視する傾向

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/01/17

競合する志望業界は？　学生イメージ調査インフラ業界（鉄道・航空・空港サービス）編【レポート49】

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社インタツアー

新人・若手の早期離職の理由は「労働環境・条件の悪さ」が最多。“もったいない離職”を防ぐには？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/01/10

【15分でわかる】採用のプロが解説！新卒採用の戦略設計のポイント

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2024/01/01(月) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

厳しい採用マーケットで勝ち抜く方法とは？ 中小企業の採用成功法

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

【勝てる組織を作る】Z世代を戦力にするための上位校採用＆早期育成の手法

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2023/08/01(火) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第153回 【24卒採用】企業の採用担当・人事に対する学生の本音とは。インターン・面接で志望度を上げるのは“真摯な対応”

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/12/28

25卒生の“インターンシップ参加率”は2015年以降最多の約9割に。採用直結型やインターン選考など定義改正による変化とは？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/12/21

25卒のホンネを調査！就活における「業界・企業選び」についての意識調査【レポート48】

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社インタツアー

【25卒理系】早期選考に関する調査レポート 「あなたが採用したい学生、もう選考進んでるかも。」

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社アカリク

【選考・内定辞退の理由】就活フェーズごとの辞退理由とは？ 「仕事内容」や「社員・社風」のアピールが新卒獲得のカギか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/12/15

上がる“新卒の希望年収”…25卒生の4割以上が初年度「400万円以上」を希望。「福利厚生」や「業務内容」での穴埋めが必須か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/12/13