ダイバーシティに関するコンテンツ情報一覧

日本の女性はキャリアに対して悲観的──調査結果を受け、アメリカン・エキスプレスが男女間の賃金格差是正などを実施

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2021/03/15

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

障害者雇用率2.3％に備える【4】職場で一緒に働く障がい者への「マネジメント」と「配慮」のバランス

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/03/04

日本流グローバル化への挑戦

第23話：日本ならではの新しいダイバーシティマネジメントを構築する

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/02/26

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

「障害者雇用率2.3％」に備える【3】これからの「障がい者雇用の業務創出」はプロフィット部門から考えることが必要

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/02/25

制度論に終わらせない！シニア層ビジネスパーソンの活躍がカギを握る未来！ 2月25日オンラインセミナー開催

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/02/17
• 提供：株式会社Be&Do

HR総研：シニア活躍支援に関するアンケート　HR総研上席コンサルタント・藤岡長道氏による寄稿レポート

～現実を直視して早期の課題発見、早期の改善着手が必要～

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/02/16

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

企業が障がい者雇用で活用できるサポート機関とは【5】障害者職業能力開発校、特別支援学校を活用する

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/02/04

日本流グローバル化への挑戦

第22話：頑張ればいいことがある！――聴覚障がいアスリート・岡部祐介氏のダイバーシティマネジメント

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2021/01/29

オムロン、障がい者の活躍推進に取り組む国際コミュニティに加盟。知見やノウハウを踏まえて「誰もが活躍できる社会」の実現へ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/01/27

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

企業が障がい者雇用で活用できるサポート機関とは【4】「障害者職業センター」、「障害者就業・生活支援センター」を活用する

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/01/21

「仕事の変化」と「オフィス空間の在り方」を考える

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2021/01/14

日本流グローバル化への挑戦

第21話：「逆・タイムマシン経営論」のススメ

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/12/25

厚生労働省が「女性の活躍推進企業データベース」をリニューアル、より見やすく検索しやすい画面構成に

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
• 公開日：2020/12/24

【30分動画】外国人材との面接力を高める面接官トレーニング

• ジャンル：[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
• 日時：2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社エイムソウル

【30分動画】自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握しよう！受け入れ力自己診断

• ジャンル：[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
• 日時：2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社エイムソウル

【45分動画】外国人 就労ビザ（在留資格）まとめ解説

• ジャンル：[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
• 日時：2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社エイムソウル

【40分動画】外国人 特定技能ビザ（在留資格） 基本解説

• ジャンル：[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
• 日時：2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社エイムソウル

書籍・本　紹介／レビュー

『企業競争力を高めるこれからの人事の方向性』労務行政研究所・編（労務行政）

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/12/17

厚生労働省が「女性の活躍推進企業データベース」をリニューアル。個人の活用を推進するほか、企業側もアピール項目が追加に

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/12/16

LGBTに関する就業環境の実態とは。8割以上が言葉の意味を理解しているも、支援策があると回答した人は約2割

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2020/12/10