HRプロとは適性検査・ アセスメントのインタビュー・対談一覧
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適性検査・ アセスメント
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】富士通のグローバル戦略を支える人材マネジメント変革とは ～グローバルビジネススキル可視化の重要性～
グローバル競争が激化する中で、事業戦略を実行する組織・人材マネジメントの強化は、企業にとって大きな課題です。「IT企業からDX企業への転換」を掲げ、ビジネスモデルの変革を続ける富士通は、ジョブ型マネジ...
2024/03/04
組織風土 人事制度 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】オリックス生命理念を体現するプロフェッショナルを育てる仕掛け～人事制度改定の背景とマネジメント職育成への想い～
3年前、人事制度を刷新したオリックス生命。「想いを、心に響くカタチに。」を理念に、プロフェッショナルとして現状に満足せず、質の高いサービスを提供する体制を構築中です。能力・スキルの可視化、人材データの...
2024/02/19
組織風土 人事制度 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】経営戦略と人材戦略のアラインをいかに実現するか ～ビジネスを成功に導く科学的人事手法とは
人材を企業価値向上の源泉とみなし、投資の対象としてその価値を最大限に引き出す人的資本経営。グローバルで人的資本情報開示が進むなか、日本でも企業に対する情報開示が一部義務化された。今後、投資家から経営戦...
2024/01/31
キャリア採用 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】人事を変えるのが組織改革の一丁目一番地
日本企業は変革が必要だ、新しい価値を生み出すためにイノベーションを起こさねばならない――。ここ数年、掛け声のように言われてきたが、必ずしも取り組みが進んでいる企業ばかりではなかった。ところが、2019...
2021/02/10
組織風土 人事・労務全般・その他 適性検査・ アセスメント -
第4回 HRテクノロジー大賞（2019年実施） 授賞企業インタビュー継続的な対話とタイムリーなアクションによる組織風土改革を可能にした、ソニーの社員エンゲージメントサーベイ「BE Heard」
ソニー株式会社のエレクトロニクス事業及びゲーム事業では、2011年から社員意識調査を実施してきたが、「集計までのリードタイムが長い」「エンゲージメント向上要因がわかりづらい」といった課題があった。そこ...
2019/09/17
組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】大きく変わるデジタル時代のリーダーシップ。 大規模調査から注目すべき分析結果が示された 「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2018」
世界最大手の人材コンサルティング会社、DDI社が1999年から実施し、リーダーに関する世界規模の動向調査として知られる「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト」。その最新版である「グローバル・リー...
2018/10/22
人材育成・研修全般 適性検査・ アセスメント
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