【HRサミット2016】日本最大級の人事フォーラム 5月11日・12日・13日開催!

受付終了
5/11(水)

16:20 - 17:30

EQの進化とEQの未来 【同時通訳あり】~なぜGoogleはEQを導入したか~

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EQ理論提唱者が来日!
1990年に生まれたEQの研究を続け、新しく発見した理論、それがPI(Personal Intelligence)です。変わらないといわれていた性格ですが、EQの発揮は性格を変える可能性があります。
日本初上陸、EQ研究から生まれた、新理論PIをご紹介します。
また、世界でどのようにEQが活用されているか、世界のEQ最新事情をお伝えします。その中で最近話題になっているGoogle社でのEQ事例をご紹介します。

講師紹介

  • Dr.John Mayer (ジョン・メイヤー博士)

    ニューハンプシャー州立大学 心理学部 教授

    EQ理論提唱者 ケース・ウェスタン・リザーブ大学大学院博士課程修了 スタンフォード大学心理学研究院、ニューヨーク州立大学心理学部助教授を経て、 1992年より現職。 1990年P.サロベイ博士とともにEQ理論を提唱し、世界にEQが広がる EQに関する数々の論文発表や講演活動を積極的に行い、サロベイ博士とともに、 EQ理論の世界的発展と確立に貢献している。

  • Dr.David Caruso (デビッド・カルーソ博士)

    エール大学 学長特別補佐

    ケース・ウェスタン・リザーブ大学大学院博士課程修了 EQをベースとした、マネジメントリーダーシップの コンサルティング会社(ワークライフストラてジー社)を設立 ビジネスシーンにおけるEQ活用のコンサルティング、人材開発、 人材育成の第一人者。 1990年に提唱されたEQ理論の体系化に携わり、論文発表に多大な貢献をする。 EQに関する講演、EQ能力開発トレーナーとして世界で活躍し、 サロベイ博士、メイヤー博士とともに、EQ理論の世界的発展と確立に貢献している

提供会社

提供 ProFuture株式会社
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階
代表者 寺澤 康介
資本金 39,775千円
売上高
従業員数
事業概要 ■メディア事業
 ・HRプロ
 ・経営プロ
■イベント事業
■ソリューション事業
■調査・出版事業
 ・HR総研
■その他
 ・「日本HRチャレンジ大賞」、「HRテクノロジー大賞」運営
 ・公共事業など
問合せ先 メール contact@profuture.co.jp
TEL 03-5251-5360
FAX 03-5251-5361
URL https://www.profuture.co.jp/

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