外国人労働者の約7割が「日本での長期的なキャリア」を希望。受け入れ・定着に向け把握すべき“外国人材のキャリア観”とは

2024/11/11

ヒューマンホールディングス株式会社は2024年11月7日、「外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2024年9月26日～10月3日で、“現在日本で働いている”もしくは“過去に日本で働いた経験がある”外国人材309人から回答を得ている。調査結果から、日本での就労経験のある外国人労働者における、日本でのキャリアに対する考えが明らかになった。

近年では“労働人口の減少”が国内の深刻な課題となり、人手不足に直面する企業が増えている。こうした状況において、外国人労働者の雇用や活用は人手不足の一つの解決策として重要視されているが、今回の調査主体であるヒューマンホールディングスは、「円安や物価高の進行、さらに他国と比べ給与水準向上の遅れにより、外国人材が日本で働くことの優位性が以前よりも低下していることが考えられる」としている。では、実際に日本で働いている、もしくは働いたことのある外国人は、日本でのキャリアについてどのように考えているのだろうか。