HRプロとはHRソリューションフォーラム Vol.8 講演録
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HRソリューションフォーラム Vol.8 講演録人を育てるマネジメント
自閉症の長男を含む3人の子と、うつ病を患い43回の入院と3度の自殺未遂をした妻を抱えながら、同期トップで東レの取締役に就任した佐々木常夫氏。そんな彼が、実体験を通じて語る「家族とは何か」、「仕事とは何...
2016/08/10
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HRソリューションフォーラム Vol.8 講演録日本企業を成功に導く”多様性キャリア”推進のあり方
ダイバーシティを「女性活躍」という視点だけでなく、文字通り「多様」な視点で捉え、戦略を作ることで、新しい企業文化が生まれます。そこで多様性キャリア研究の第一人者である小島貴子氏にご登場いただき、21世...
2016/08/10
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HRソリューションフォーラム Vol.8 講演録リーダー育成を考える
先行き不透明な時代において、人の重要性はますます高まっており、多くの日本企業がリーダーの育成を最重要課題に挙げています。しかし実際のところ、リーダーを十分育成できている企業は少なく、逆に多くの企業が短...
2016/08/10
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HRソリューションフォーラム Vol.8 講演録『現場力』を活かす組織のつくり方
経営環境が激しく変化する今、戦略1割、実行9割と言われるほど、企業には“実行力”が求められています。どんなに優秀な経営者がいても、実行力が弱ければ勝つことはできません。では誰が実行しているのか ―― ...
2016/08/10
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HRソリューションフォーラム Vol.8 講演録データで振り返る2017新卒採用の最新情報
2017年卒採用は、選考開始日の2カ月前倒しにより短期化されました。そんな中、企業の採用活動や学生の意識・就職活動にはどのような変化があったのか。また17卒採用を継続している企業は、後半戦をどのように...
2016/08/10
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