HRプロとは女性が管理職になるのは難しい？ライフステージが変わっても仕事と私生活を両立できる制度の事例
掲載日：2024/11/19 ※最終更新日：2025/02/04
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資料の内容
女性活躍推進の潮流の中で、女性管理職の比率向上が求められる昨今、実際にはなかなか結果が出ず苦労する企業が多いのが現状です。
なぜ女性管理職がなかなか増えないのでしょうか？
課題になってくるのが両立支援と周囲からの理解です。
女性たちが長く活躍できる会社づくりのために、どんな取り組みが求められているのかをまとめた資料です。
女性活躍推進のお取組みを検討される際にご活用ください！
