HRプロとは自社に合う社内コミュニケーション施策を診断！部門間の連携や離職率の低下をかなえる施策も
掲載日：2024/06/10
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
ES経営などの重要性が年々高まって高まっています。従業員満足度、従業員エンゲージメントを高める重要性や具体的な施策をご紹介します。
組織を活性化したい
組織の活性化には、社内コミュニケーションが深く関わっています。社内コミュニケーションの重要性や高めるための具体施策をご紹介します。
自社の生産性を高めたい
部門間のコミュニケーションが活性化することで、アイデアの創出や生産性の向上が生まれます。部門を超えた連携を生むための方法について解説します。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
▼本資料を読むとわかる3つのこと
・インナーコミュニケーション活性化とは何かがわかる
・施策一覧から自社にあった施策がわかる
・成功企業の事例から成功のポイントがわかる
資料の目次
1.インナーコミュニケーションとは2.施策の選び方
3.施策
4.施策と成功事例
5.おわりに
▼こんな人におすすめ
・自社に合うコミュニケーション施策がわからない方
・組織のコミュニケーションに課題を感じている方
・社内コミュニケーションを活性化し、部門間の連携や従業員エンゲージメントの向上をかなえたい方
人材の確保・定着の難しい現代日本において、社内コミュニケーションの活性化は非常に重要です。本思資料ではコミュニケーション活性化施策を目的別に整理し、どの課題にはどのコミュニケーション施策が適切なのかを解説します。ぜひ、ご活用ください。
会社情報
| 社名 | ourly株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル５階 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 坂本良介 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 40名 |
