HRプロとは主体性を引き出すために、1on1で聴くべき質問50選
掲載日：2024/03/14 ※最終更新日：2024/07/08
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
管理職の能力を高めたい
1on1での適切な質問が、メンバーの成長を支援し、主体性を引き出します。質問力を高めることで、メンバーマネジメントの能力を高めましょう。
社員間のコミュニケーションを向上させたい
上司と部下のコミュニケーションは仕事を円滑に進める上で欠かせないもの。1on1での適切な質問は、上司と部下の関係性をより良好にします。
社員のモチベーションを向上させたい
モチベーションが高まれば、メンバーは主体性を持って働き出します。モチベーションは本人の中に埋まっているもの。適切な質問で掘り起こしましょう。
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料では、1on1で「主体性を引き出すために」有効な7つの話題と具体的な質問を50個厳選して紹介します。心理学・認知神経科学に精通した代表鹿内が厳選した質問を活用して、メンバー・部下の主体性の向上にお役立てください。
資料の目次
1. 1on1とはどういう場か2. 1on1でなすべきこと
3. 1on1で聴くべき7つの話題
4. 7つの話題別!! 1on1で聴くべき質問50選
5. 1on1の成果を最大化する話し方・聴き方
メンバーに備わっていることで様々なメリットがある主体性。その主体性を引き出す場として1on1が有効です。
ただし、ただ1対1で話すだけでは主体性を引き出すことはできません。そればかりか、やり方や質問を間違えると主体性は阻害され、上司と部下の関係性に悪影響を及ぼす可能性すらあります。1on1は、危険も孕んだ施策なのです。
そこで本資料では、主体性を引き出すために1on1ですべきこと、そして主体性を引き出すために有効な7つの話題と具体的な質問を50個厳選して紹介します。
理学博士であり、心理学・認知神経科学に精通したシンギュレイト代表の鹿内が厳選した50個の質問です。質問には鹿内からのアドバイス付き！日々の1on1に活用いただき、メンバーの主体性向上にお役立てください！
【本資料からわかること】
● 主体性を引き出すために、1on1を通して狙うべきこと
● 主体性を引き出す7つの話題
● 1on1で聴くべき質問50選
会社情報
| 社名 | 株式会社シンギュレイト |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 |
| 代表者 | 鹿内 学 |
| 資本金 | ー |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | 32名（2024年2月時点 / 複業人材・インターンシップ生を含む） |
