HRプロとは「若手採用ガイドブック」令和の若手採用に必要不可欠な求人手法と今すぐ使える取り組みとは？
掲載日：2024/07/26 ※最終更新日：2024/08/27
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
本資料では、20代～30代の採用を成功させる為に必要なデータや取り組みを、100万件以上の採用データから徹底解説します。
年代ごとに応募を獲得している求人の平均給与や、求人検索されているキーワードなど、若手採用に今すぐ使える情報を大公開いたします！
▼こんなお悩みがある方におすすめです
・求人を出しても応募が集まらない...
・応募は来るけれど、若手人材からの応募が来ない...
・若手人材から内定承諾が得られない...
資料の目次
●若手採用における近年の採用市場の変化・若手人材における採用市場の変化
・直近の採用を取り巻く動向
●20～30代の求職者に特化した採用マーケティング
・若手人材の探し方
・検索画面で求人を教示させるには
●若手採用に必要不可欠な3つの鉄則
・デジタルネイティブ世代とは
・仕事に対する価値観の理解
・タイムパフォーマンスへの意識
●まとめ
10年前は求人数の2倍ほどいた求職者ですが、いまでは求人数が求職者の2倍以上と逆転しています。
そのなかで、20代や30代の若手採用の難易度は全年代平均の約3倍と、非常に難しいのが現状です。
本資料では、若手採用を成功させるための
採用マーケティングのコツや、必要不可欠な3つのポイントなどを1つの資料にまとめました！
貴社の採用活動の一助になれば幸いです。
会社情報
| 社名 | 株式会社HR Force |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１丁目６−６ 日本生命丸の内ビル 21階 |
| 代表者 | 村田 泰子 |
| 資本金 | 64,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 80 |
