HRプロとは中堅・中小企業のための社長交代ハンドブック
掲載日：2023/07/12
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
社長交代はすべての経営者が一度だけ通る関門です。それは未経験のテーマでありながら、失敗は許されません。世代交代問題のお手伝いをしてきたこれまでの経験を、近々に社長交代を迎える経営者と後継者の方のヒントになればとの思いから「社長交代ハンドブック」としてまとめました。
資料の目次
第一章：トップ経営者の人選を間違えない第二章：トップ候補が経営者に向かないと判断されるとき
第三章：トップと経営幹部の適性を把握する
第四章：どんな経験を積ませればよいか
第五章：どんな教育をすればよいか
第六章：権限委譲はどのようにすすめるか
第七章：環境整備はどの程度行うか
第八章：交代のタイミングはいつか
第九章：交代後のフォローはどこまでやるか
第十章：結局は何を承継するのか
創業経営者が事業を発展させ、 安定した利益のあがる企業を築くことは大いなる功績です。
ところがその功績がどれほど偉大であっても、 経営者としての合格点は５０点にすぎません。
では残る５０点とは何でしょう。 それは最適な後継者を選び、 育て、
交代することで、 未来に向けて存続 ・ 発展できる企業をつくることではないでしょうか。
社長交代はすべての経営者が一度だけ通る関門です。 それは未経験のテーマでありながら、失敗は許されません。
私は、 中堅 ・ 中小企業の経営者 ・ 経営幹部 ・ 後継経営者に実践的な経営指導を行う経営者大学を１９７８年に
スタートさせ、 これまで１０００名を超える方々の支援に努めて参りました。
そこにはさまざまな世代交代問題が横たわっており、 一つひとつが人間模様の入り組んだ内容で、
それは価値ある経験でした。
そこで世代交代問題のお手伝いをしてきたこれまでの経験を、 近々に社長交代を迎える経営者と
後継者の方のヒントになればとの思いから 「社長交代ハンドブック」 としてまとめました。
小誌が多少なりとも貴社の存続と更なるご発展にお役立ていただければ幸いでございます。
気になる方は以下よりダウンロードしてご覧ください！
会社情報
| 社名 | 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 |
|---|---|
| 住所 | 〒600-8102京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町８３０ 京都ＥＨビル６Ｆ |
| 代表者 | 山口 俊一 |
| 資本金 | ９６００万円 |
| 売上高 | （２０２２年度）約５億６千万円 |
| 従業員数 | 80名 [グループ計] |
