HRプロとは男性育児休業の現状と パソナの取り組み事例
掲載日：2024/07/30
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
男性育児休業のために、具体的にどのような取り組みが必要なのか、データを交えてご紹介します。
資料の目次
・男性育休について・男性育休についての意識調査
・男性育休を推進するメリット
・男性育休導入にあたって必要なこと
・パソナの取り組み
2022年10月に育児・介護休業法の改正が行われ、出生時育児休業（産後パパ育休）の創設や、従来の育児休業の分割取得が可能になるなど制度上の変化がありました。
男性育休には企業側・取得する従業員側の双方にメリットがあります。 全国平均と比較して高い実績をあげているパソナの取り組みを基に、男性育休の取得推進に必要なアクションをご紹介します。
詳細は、下記よりダウンロードしてください！
会社情報
| 社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 住所 | 〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 南部 靖之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
