HRプロとはキャリア自律支援 （セーフプレースメント・トータルサービス）
掲載日：2023/12/15
ジャンル：
サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | - |
| 登録者数： | - |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | すべて |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | ＊料金はお問い合わせください。 |
| 提供会社： | 株式会社パソナ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
キャリア自律支援（セーフプレースメント・トータルサービス）とは？
ミドル・シニア社員が活躍できる貴社の「組織体制作り」を全面的にサポートいたします。
課題を洗い出し、「経営層・人事」「管理職・上司」「従業員」、それぞれの役割に向けたサービスを提供いたします。
●経営層・人事
少子高齢化により働き手の確保が困難な時代、従業員の能力の向上、組織の活性化に向けたサポートをいたします。※人事制度構築、キャリアコンサルタント資格取得・育成
●管理職・上司
経営陣・マネージャー層で課題認識を共有し、部下に対するコミュニケーション力の向上を図り、
生産性アップ、社員の離職防止のサポートをいたします。※マネジメント研修、キャリア面談研修
●従業員
社員一人一人が自発的に考え・行動(社内・社外・社会での活躍)に移せるよう、キャリア自律をサポートいたします。※キャリア面談、アセスメント
▼パソナのキャリア自律支援 サービス内容
経営層・人事の課題
・人事戦略が経営戦略に紐づいていない
・詳細な人事データを活用できるほど人事制度に柔軟性がない
・組織として生産性が低い
管理職・上司の課題
・上司が評価制度の内容を十分に理解しておらず、適切な評価が行えていない
・上司が部下の課題点を適切に指摘・指導していない、部下とのコミュニケーションが希薄
・部下のキャリア形成を支援するという管理職の役割を理解していない
従業員の課題
・会社の変化、社会の変化に追いつけていない
・自身のキャリア形成を会社に委ねている
・自身の課題点を認識・理解しているが実行に移せていない
上記のような課題にお応えするのが
パソナのキャリア自律支援（セーフプレースメント・トータルサービス）です。
会社情報
| 社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 住所 | 〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 南部 靖之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
