HRプロとはNEWデータドリブン経営のカギは個人のデータリテラシー ～データ分析人材育成で実現する企業の新たな形とは～
掲載日：2025/02/05
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
・データで課題解決に導く人材が企業では求められている
・それは専門人材を指しているのではなく、全社員にデータ分析スキルが求められている
・企業の競争優位性にデータ活用が関わっている現代において、
企業がまず取り組むべきは全社員のデータリテラシーの底上げである
資料の目次
●データ活用が企業の競争力を左右する時代●データを利活用できる人材の定義とは
●リンクアカデミーのデータ活用人材育成サービス
BIツールやCRMの登場によって、企業には膨大なデータが蓄積されるようになりました。
これらのデータを使い「データドリブン経営」を標榜する企業も増えてきている中、
多くの企業で「データ分析人材」が求められています。
データで課題解決できる人材が求められている中、
多くの企業で従業員の「データリテラシー不足」により目指している姿へ進捗できない企業が増えています。
本資料では、現代のビジネスに必要不可欠なデータ分析人材をどのように自社で育成すべきか解説し、
全ての従業員に求められるようになったスキルを解説いたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社リンクアカデミー |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 15F |
| 代表者 | 横山 丈二 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 500名 |
