HRプロとは【最新調査レポート】今の研修で大丈夫?満足度が低い新入社員研修3つのポイント
掲載日：2024/11/07 ※最終更新日：2024/11/19
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
◆入社1～2年目／入社3～5年目／人事・育成担当者の3属性を対象とし、年代や役割での認識ギャップを分析
◆新入社員が研修で不満に感じるポイントは○○○
◆データから見えた新入社員が“本当に”求めている研修のあり方とは
資料の目次
▶満足度の低い新入社員研修コンテンツの特長▶「もっと詳しく受講したい」研修内容
▶若手ニーズの高い「ITスキル研修」の実態
▶“個別最適”を実現するリンクアカデミーのサービス
近年、人的資本開示の実施企業増加やDX・リスキリング推進の流れが顕著になる中、優秀な人材、多様な人材が活躍する組織づくり、業績向上に繋がるスキルや技術の取得支援など、人材育成施策の重要度が増しています。
研修方法やコンテンツが多様化する中、企業成長のカギを握る新入社員研修について、
実態調査（内容・満足度・効果・人事と若手社員の意識ギャップなど）を実施しました。
調査結果の図解・考察だけではなく、データから見えた施策の最適解について弊社のサービスも交えて解説します。
会社情報
| 社名 | 株式会社リンクアカデミー |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 15F |
| 代表者 | 横山 丈二 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 500名 |
