5分で分かる！新入社員研修の内容やカリキュラムとは？～新入社員研修のポイントや注意点について解説！～

掲載日：2023/11/30　※最終更新日：2024/06/14

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修

キーワード：

解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！

新入社員研修は、入社後に新入社員が滞りなく業務を遂行できるよう、受講者に仕事に関する知識が身につく目的で実施されます。
人材育成の一環である新入社員研修は、新卒採用と中途採用で、内容が大きく異なります。

この記事では、主に新卒採用における新入社員研修について解説します。

01. 新入社員研修とは
02. 新入社員研修を行う目的
03. 新入社員研修を自社で行うメリット・デメリット
04. 新入社員研修の内容やカリキュラムを作成する手順を解説
05. 新入社員研修のカリキュラム内容
06. 新入社員研修カリキュラムの主な手法
07. 新入社員研修の注意点

仕事に関する知識が身につく新人社員研修は、企業が成長する上で非常に重要です。

新入社員研修の対象は中途採用、新卒採用に分かれますが、
この記事では、人事部の担当者にむけて、新卒で採用した新入社員研修のポイントや注意点について解説します。

新入社員研修を実施する際にぜひご活用ください。

資料ダウンロード

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。