HRプロとはNEWハイパフォーマーとは 育成するメリットや分析方法を解説
掲載日：2025/01/24
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
資料の目次
01 ハイパフォーマーとは02 ハイパフォーマーを分析・育成するメリット
・業績の向上
・社員のモチベーション向上
・採用力の向上
03 ハイパフォーマーの分析方法
・ハイパフォーマーの定義を設定する
・モデルとなる社員を選出する
・データベースで共有する
04 ハイパフォーマーの退職を防ぐ4つのポイント
・適正な評価
・働きやすい環境を整える
・研修・自己啓発制度の充実
・業務過多にさせない
05 データを正しく見極めてハイパフォーマーを見つけ出そう
ハイパフォーマーとは、その企業のなかで極めて高い生産性を発揮している人材のことです。
その特性としてコミュニケーション能力や行動力などが挙げられますが、組織の形態や職種によって異なる部分があるため、自社で定義を持つことが大切です。
今回はハイパフォーマーを育成するメリットや分析方法、退職を防ぐためのポイントなどを解説していきます。
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