HRプロとは人事評価フローの改善に役立つチェックシート
掲載日：2020/11/17 ※最終更新日：2025/01/06
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
＜概要＞
企業の人事評価の手法は、非常に多様化が進んでいます。どんな手法を用いていても、重要となるのは「公正な評価」と「効率的なフロー」です。人事評価の本来の目的は、社員のスキルやモチベーションを向上させ、社員一人ひとりの個性や強み弱みを反映した人員配置を実現し、それらを企業の成長につなげることです。
しかし社員が人事評価に納得していなかったり、非効率で煩雑なフローによって人事評価担当者の負担が増大してしまったりと、課題を抱えている企業は多いのではないでしょうか。この課題を解決するために必要となるのが、人事評価のチェックフローの見直しです。
会社情報
| 社名 | AJS株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー |
| 代表者 | 細川 真広 |
| 資本金 | 8億円 |
| 売上高 | 186億円（2024年4月期） |
| 従業員数 | 701名（2024年3月） |
