HRプロとは【調査レポート】テレワーク環境下で大きく変わる人材開発、社員育成の「次の形」とは
掲載日：2020/09/29 ※最終更新日：2020/11/18
ジャンル：
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資料の内容
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◆「テレワーク環境下における人材開発・社員育成」に関するアンケート
＜調査期間：2020年8月25日～8月27日 ／ HRプロで実施＞
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【 調査結果のポイント 】----------------------------
（1）eラーニングを社内研修に取り入れる企業は55％
（2）特に、大企業のメーカーでは9割以上も導入済
（3）「階層別研修」「職種別のスキルアップ研修」のeラーニング実施が顕著
（4）「社員が自立して学習する文化がない」という悩みへの対処とは
（5）フリーコメントからみる、コロナ時代の人材開発の在り方
【 今回の調査結果概要 】---------------------------
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）により、在宅勤務でのテレワークが
広範に実施されることになりました。
今回は、上場および非上場企業の人事責任者・担当者を対象に
「テレワーク環境下における人材開発・社員育成」に関するアンケートを実施
し、企業担当者から回答を得ました。
調査結果からは、
「テレワーク環境下の人材開発にどのような課題を感じているか」、
「新しい生活様式の働き方を実現する中で、人材開発をどう捉えているか」
などの実態が明らかになりました。
調査レポートの詳細については、下記よりダウンロードの上ご覧ください！
会社情報
| 社名 | リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan) |
|---|---|
| 住所 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー8階 |
| 代表者 | 田中 若菜 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | ー |
