HRプロとは【2024年2月】HR総研 調査報告集：「2025年卒学生の就職活動動向」に関する調査、ほか
掲載日：2024/03/12
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2025年卒から、三省合意によりインターンシップに関する取り扱いが変わる（※本文参照）など、就職活動における位置づけがより重要なものとなる中で、2025卒の学生はどのようにインターンシップや就職活動に取り組んでいるのだろうか。
今回、HR総研と新卒採用メディア「ONE CAREER」（株式会社ワンキャリア）では「2025年卒学生の就職活動動向」に関するアンケート調査について、レポートをまとめました。ほか、人事の取組みに関するコラムも収録いたしました。ぜひご覧ください。
資料の目次
◆HR総研×ONE CAREER：「2025年卒学生の就職活動動向」調査 結果報告～対面形式のプログラムを含むインターンシップを希望する学生が8割以上～
◆寄稿：レガシーの壁を超える人事の取り組み 第44回
－女性活躍支援のセオリーをぶっ壊す-産休・育休明けに負荷が少ない仕事で時短勤務させればいいとは限らない-－
HRストラテジー 代表 松本 利明
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 202４年２月」を公開いたしました。
今月は、「2025年卒学生の就職活動動向」に関する調査結果報告をお届けします。各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
