HRプロとは【2025年2月】HR総研 調査報告集「2026年新卒学生の就職活動動向調査（12月）」、ほか
掲載日：2025/03/13
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資料の内容
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就職活動のあり方は、オンラインと対面の併用による採用選考の一般化や、生成AIの登場などにより、大きく変化している。このような環境の変化の中で、学生たちはどのように就職活動に取り組んでいるのだろうか。
今回のレポートでは「2026年新卒学生の就職活動動向」と、「2025年＆2026年新卒採用動向調査」について、就活会議とHR総研で共同実施した調査内容をまとめました。ほか、人事の取組みに関するコラムも収録いたしましたので、ぜひご覧ください。
資料の目次
◆HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（12月）結果報告～就職活動で生成AIを使用しない学生はわずか2割、理系学生はより積極的に活用～
◆HR総研：2025年＆2026年新卒採用動向調査（12月）結果レポート
～内定充足率90％以上は大企業で7割近く、内定充足率が高い企業の特徴とは？～
◆寄稿 レガシーの壁を超える人事の取り組み
第55回 採用のセオリーをぶっ壊す（6）工夫して目標人数を確保したのに、現場から悲鳴が・・・
第56回 採用のセオリーをぶっ壊す（7）人材紹介会社なら信用できると思って任せたのに・・・
HRストラテジー 代表 松本 利明
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 2025年2月」を公開いたしました。
今月は、「2026年新卒学生の就職活動動向」と、「2025年＆2026年新卒採用動向調査」に関する調査結果報告をお届けします。各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
