HRプロとは【2024年1月】HR総研 調査報告集：「キャリア採用」に関する調査、ほか
掲載日：2024/02/05
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
多くの業界におけるDX化の進展に伴い、高度な専門性を有する人材の獲得競争は一層激しさを増している。
このような変化の中で企業は効果的なキャリア採用からオンボーディングに向けて、どのような施策を講じているのだろうか。
今回、HR総研では「キャリア採用」に関するアンケート調査について、レポートをまとめました。ほか、人事の取組みに関するコラムも収録いたしました。ぜひご覧ください。
資料の目次
◆HR総研：「キャリア採用」に関するアンケート 結果報告～エンゲージメント向上に取り組んでいる企業の7割で定着率80%以上～
◆寄稿：レガシーの壁を超える人事の取り組み 第4３回
リーダーシップのセオリーをぶっ壊す（４）
－仕事ができる人をリーダーにすると失敗する－
HRストラテジー 代表 松本 利明
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 202４年1月」を公開いたしました。
今月は、「キャリア採用」に関する調査結果報告をお届けします。各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
