HRプロとは【2023年4月】HR総研 調査報告集：「社内コミュニケーション」に関する調査、ほか
掲載日：2023/05/11
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資料の内容
この資料のポイント!
オンラインでのコミュニケーションにも慣れてきた中、「社内コミュニケーション」の難しさを感じる企業に変化はあるのか。
今回は「社内コミュニケーション」のほか、「24卒採用動向」について、HR総研で調査した内容をフリーコメントも含めてご紹介いたします。ほか、「評価運用」がテーマのコラムも収録いたしました。
ぜひご覧ください。
資料の目次
◆HR総研：社内コミュニケーションに関するアンケート 結果報告～社内コミュニケーション状況に改善の兆しか、改善・悪化の要因とは？～
◆HR総研：2024年新卒採用動向調査（3月） 結果報告
～インターンシップに対面回帰の傾向、採用予算が増加の傾向も～
◆寄稿：レガシーの壁を超える人事の取り組み 第34回
「評価運用」の壁をぶっ壊す（7）－KPIより頑張りを評価してほしい－
HRストラテジー 代表 松本 利明
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report ４月」を公開いたしました。
今月は、「社内コミュニケーション」、「24卒採用動向」に関する調査結果報告をお届けします。各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
