HRプロとはHR総研 調査報告集：「2022年＆2023年新卒採用動向」、ほか
掲載日：2022/03/10 ※最終更新日：2022/03/31
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資料の内容
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 2月」を公開いたしました。
今月は、HR総研で実施した「2022年＆2023年新卒採用動向」に関する調査を2つのレポートにまとめました。
各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
【収録内容】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆HR総研：「2022年＆2023年新卒採用動向」調査 結果報告1
～インターンシップもオンライン化が主流、学生が求める「実務体験」の実施は？～
◆HR総研：「2022年＆2023年新卒採用動向」調査 結果報告2
～ターゲット層が変化する企業が3割、「ターゲット層の変化」の要因は？～
◆寄稿：レガシーの壁を超える人事の取り組み 第20回
「社内公募」の壁をぶっ壊す
HRストラテジー 代表 松本 利明
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会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
