NEWエンゲージメントに影響を与える3つの要因と向上の観点とは

掲載日:2024/10/29

資料種別: お役立ち
容量: 1.6MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

資料の内容

この資料のポイント!

エンゲージメント向上とはいっても、何から手を付けていいか分からないというお悩みはありませんか?
やみくもに施策を検討するのではなく、まずは影響を与える要因からエンゲージメントを捉えてみましょう。
阻害要因のチェックリストも付属していますので、自組織の施策検討の切り口としてもご活用ください。

資料の目次

1. エンゲージメントへの注目
2. エンゲージメントに影響を与える要因
3. 改善に向けた方向性

人的資本開示の重要項目の1つとして取り上げられることも多い「エンゲージメント」。

注目が高まっている背景は複数ありますが、
エンゲージメント向上を通じて実現したいことは
「個人のパフォーマンス向上」と「事業組織のパフォーマンス向上」の2つが挙げられます。

では、具体的にどのように改善に向けて取り組めばいいのでしょうか?
エンゲージメントには3つの種類があり、打ち手の検討には各指標に影響を与える要因の把握が重要です。

本資料では、エンゲージメントに影響を与える要因と向上の観点を解説。
ありがちな失敗やエンゲージメント施策を検討する上での全体像もご紹介します。

エンゲージメント阻害要因のチェックリストも付属していますので、
皆さまのお取組みのご参考になれば幸いです。

会社情報

社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
代表者 代表取締役社長 山﨑 淳
資本金 1億5千万円
売上高 212億1千万円(2023年3月期)
従業員数 585名(2023年4月1日時点)
資料ダウンロード

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー