HRプロとは26卒採用を完全攻略！3分で読めるZ世代就活生のトリセツ
掲載日：2024/09/08
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資料の内容
この資料のポイント!
＼Z世代就活生の志向性から採用手法まで丸わかり！Z世代採用攻略BOOK！／
Z世代就活生は「安定志向」や「タイパ」などの特徴を持ち、
自分が知っている企業から最⼩⼯数で⼊社先を選ぼうとする傾向があります。
では、そんなZ世代就活生に認知してもらい、
入社までの志望度を高めるには一体どうすればいいのでしょうか？
本資料では、のべ2,500人を対象に実施したアンケートをもとに、
イマドキZ世代就活生の「トリセツ」を大公開！
知名度がなくても自社を認知させるアプローチ方法や、
認知以降で選考離脱を防ぐポイントをご紹介します。
ぜひお役立てください！
【この資料でわかること】
・新卒採用担当ならコレだけは押さえたい！Z世代就活生の新常識3つ
・大学3年からでは遅い？Z世代採用におすすめスケジュール
・学生のリアルな声！「志望度が上がった／下がったフォロー施策」とは
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
