HRプロとはNEW【成功事例アリ】学生を本選考まで惹きつける、歩留まり改善のためのRPO活用術
掲載日：2024/09/15
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
＼ RPO活用で、選考離脱を防ぐ！ ／
新卒採用における歩留まり改善には、
学生とのコミュニケーションの質と量を見直すことが重要です。
しかし、日々の採用業務に追われながら
・次回選考に向けてメールだけでなく電話でも案内を行う
・学生とのコミュニケーションルールを設け、社員一人一人が徹底する
などを自社で実行しきることは難しいもの。
そこで今回は、歩留まり改善のためのRPO活用法についてご紹介！
本資料では、RPOで工数削減だけでなく、
歩留まり改善も同時に実現するノウハウを、成功事例とともにお伝えします。
ぜひご活用ください！
【この資料でわかること】
・工数削減だけじゃない！採用代行サービスRPOを導入するメリット
・自社の現状を知るには？採用コミュニケーション診断
・昨対140％アップ！本選考への遷移率を改善した施策とは
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
