HRプロとはNEW目標未達を防ぐ仕組みをつくる「歩留まり管理術」
掲載日：2025/04/06
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資料の内容
この資料のポイント!
採用難易度が年々高くなる昨今では、
採用活動において最も避けるべき「目標未達」が
多くの企業で起きてしまっています。
目標未達をしっかりと防ぐには、
「目標未達になるかもしれない」という状況を事前に察知し、
必要な追加施策を打てるような仕組みが欠かせません。
そこで今回は、目標未達を防ぐ「歩留まり管理術」をご紹介。
目標値の決め方、追加施策に関するルールの作り方などを
元Google草深監修のもと、詳しく解説します！
【この資料でわかること】
・他社の数字を参考にするのはNG？適切な目標値の設定方法
・追加施策に関するルールの作り方！決めるべきはアクションと〇〇
・歩留まりを振り返り、課題の根本的な解決を目指すためのポイント
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
