HRプロとはメールや架電が着席率向上のカギ！歩留まりを改善したいなら検討すべき、RPO（採用代行）という選択肢
掲載日：2025/03/19
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資料の内容
この資料のポイント!
「インターンや説明会の着席率が悪く、悩んでいる…」
といった採用ご担当者さまも多いのではないでしょうか。
着席率を改善させるには、
メールや架電でリマインドし、参加を促すことが重要です。
しかし「他の採用業務で手が埋まり、連絡の回数を増やせない…」などの事情から
自社だけでは対応に限界があるケースも多く耳にします。
そこで本資料では、着席率などの歩留まりを改善したいなら
選択肢として検討すべき「RPO（採用代行）」について詳しく解説。
RPOの導入によってどのくらい成果が変わるのか、成功事例とともにお伝えします。
【この資料でわかること】
・集客業務だけではない！RPO（採用代行）ができること
・歩留まり改善にRPOが効果的である理由とは
・イベント着席率83%を達成！集客の課題を解決したRPO活用事例
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
