HRプロとは戦略まで考えられる新卒採用担当者になるために！今押さえておくべき3つのテーマ
掲載日：2025/03/18
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資料の内容
この資料のポイント!
新卒採用の業務を進める中で、
スケジュールに沿って決められたことを「こなしていく」日々になっていませんか？
新卒採用を取り巻く環境は常に変化。
競争はますます激化し、従来のやり方では成果を上げにくくなっています。
さらに、AIの進化によりルーティンワークは段々と自動化されています。
こうした状況下で、採用担当者として生き残るためには、
単なる業務遂行にとどまらず、採用ターゲットの策定やKPIの設定など
「戦略」に携われるようになることが欠かせません。
そこで本資料では、新卒採用担当者が押さえておくべき
3つのテーマについて詳しく解説します。
【この資料でわかること】
・ミスマッチを防ぐだけではない！採用ターゲットを適切に設定する3つのメリット
・どの数値をKPIにすればいい？KPI設定のポイントを事例を交えて解説
・初回面談を成功に導く4つのステップ
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
