HRプロとはエンゲージメントを高めて内定承諾後辞退を防ぐ！内定者研修を成功させる6つのポイント
掲載日：2025/03/17
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資料の内容
この資料のポイント!
弊社の最新調査によると、
学生の4人に1人が内定承諾後の辞退を経験していると回答。
今や内定承諾後辞退は他人事ではありません。
そのため、企業側も内定を出して終わりではなく、
承諾後も定期的に学生をフォローすることが求められます。
そんなフォロー施策にオススメなのが「内定者研修」。
今回は入社前に企業理解を深め、自社へのエンゲージメントを上げるために
押さえておきたい内定者研修開催のポイントを6つご紹介します。
【この資料でわかること】
・企業側/学生側両サイドから見る！内定者研修の目的とは
・自社の目的にぴったりな内定者研修に！押さえたい6つのポイント
・研修開催は〇〇に注意！内定者研修の注意点
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
