HRプロとはNEW内定承諾を引き出すための後押しに！採用クロージングの手法を7つご紹介
掲載日：2025/03/04
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資料の内容
この資料のポイント!
採用クロージングとは、
内定を承諾して入社を決定してもらうために行う「後押し」のこと。
効率的なオンライン就活が定着し、
学生は複数社の内定を獲得することが当たり前になった昨今では、
それらの企業の中から選ばれ、内定承諾を勝ち取る必要があります。
こうした背景から、内定承諾をしない学生の不安を解消し、
「一緒に働きたい」という強い想いを伝えることで内定承諾を引き出す
採用クロージングの重要性が一層高まっています。
そこで今回は、「採用クロージング」の具体的な手法を7つご紹介。
さらに、学生の本音を引き出すヒアリング方法もお伝えします！
【この資料でわかること】
・志望度を高めながら、学生の本音を引き出すヒアリング方法とは
・内定承諾を引き出す「採用クロージング」の手法を7つご紹介
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
