HRプロとはNEWBIG4系アドバイザリー企業の人材確保成功の秘訣！新卒採用に注力した理由とは？
掲載日：2025/02/20
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
今回は、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の
採用担当者さまにインタビューを実施しました！
BIG4系のアドバイザリー企業である同社が
多くの人材を確保するために
どのような施策を打って母集団形成を成功させたのか、
その理由を深掘りしました！
成長戦略の一環で、業界で先頭を切り新卒採用を開始した背景から
母集団数を倍増させることができた実際の施策まで、詳しくお伝えします！
【この資料でわかること】
・成長戦略の一環で新卒採用を本格化！取り組み始めた背景とは
・課題は母集団形成 解決に向け取り組んだ施策とは
・量だけじゃない！多様な人材にアプローチできたワケ
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
