HRプロとはNEW27卒採用に取り入れたい！採用状況を見える化する「歩留まり管理術」
掲載日：2024/12/16
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資料の内容
この資料のポイント!
27卒採用に「歩留まり管理」を取り入れてみませんか？
歩留まり管理とは、最終的な入社人数から逆算して
各採用フェーズの通過率を数値で管理するもの。
これにより、採用プロセスの各段階が目標に達しているかを数値で確認し、
必要に応じて適切な対策を講じることができます。
入社目標の未達を防ぐためにも、歩留まり管理は採用活動の成功に欠かせません。
そこで今回は、「目標値の設定」「歩留まりが悪い時の対応」「振り返り」の3ステップで
27卒採用に取り入れたい歩留まり管理術をご紹介します！
【この資料でわかること】
・27卒に向けてなぜ必要？歩留まり管理による2つのメリットとは
・ありがちな失敗は〇〇！適切な目標値の設定方法
・重要なのはルール化！歩留まりが悪い時にも困らないための秘訣とは
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
