HRプロとは若手社員の離職を防ぐために、今すぐ始めるべき具体的な3つの対策とは？
掲載日：2025/02/06 ※最終更新日：2025/03/06
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資料の内容
この資料のポイント!
【この資料で分かること】
・一般的な離職の原因
・離職防止に向けた取り組み
・離職防止、定着率向上の成功事例
若手人材の離職は、非常に重要視される課題です。
入社から3年以内で離職する若手も多く、離職率を下げるために奮闘している会社も多いと思います。
厚生労働省の発表によると、令和2年度における新卒者の離職率は31.2%（大学卒）となりました。
若手社員の離職率が年々上がる現代では、離職の原因を正しく把握することと、離職防止の取り組みが必要です。
今回は、若手の離職を防ぐために、主な離職の原因や対策を考えたうえで、離職率の改善に取り組んでいる会社の事例を見ていきます。
