HRプロとは【導入事例】株式会社ジール様 「当事者意識を醸成し、実践力と成長意欲の高い人材へ。」
掲載日：2022/02/15
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資料の内容
株式会社ジール様はビッグデータ・プラットフォームの導入からその活用（BI・AI・CPM）を支援する企業です。国内におけるBI（ビジネス・インテリジェンス）の先駆者であり、先端技術を扱うジール様では、新入社員育成を行う上で、テクニカル・スキルの向上だけではなく、社会人としての土台となる当事者意識を醸成し、実践力と成長意欲の高い人材を育てるために、ヒューマン・スキルの醸成も大切にされています。
そのヒューマン・スキルを養うための一つのコンテンツとして、2018年より「７つの習慣®」を新入社員向けにカスタマイズした「ディスカバリー3.0」を、社内ファシリテーター養成制度を活用して、延べ200名を対象に研修を実施されています。
今回は社内ファシリテーターを務めている人事部チーフの加藤あゆみ様に、導入に至った背景と感じられた変化、そして工夫された取り組みについて伺いました。
ご紹介項目
プログラム導入の背景
導入してよかったこと
導入後の受講者の変化
社内ファシリテーター制度で新たに工夫した取り組み
受講者の声
会社情報
| 社名 | フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階 |
| 代表者 | ブライアン・マーティーニ |
| 資本金 | 260,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 44名 |
