HRプロとは結果を変える、“勝つ”ための戦略と組織改革 ～激流の時代に不可欠なリーダーシップとは～
掲載日：2018/01/01 ※最終更新日：2018/07/25
ジャンル：
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資料の内容
将来の予測が難しいVUCAの時代といわれ、少子高齢化も加速する中、日本経済は大きな転換期にある。企業がこれからも勝ち残っていくためには、従来の戦い方を変え、改革を行うことが必要だ。経営陣が望む結果を出せていない企業の課題や、求められる改革の方向性を掘り下げるため、今回は、元プロクター・アンド・ギャンブル（P&G）米国本社HR担当ヴァイスプレジデントの会田秀和氏を招き、フランクリン・コヴィー・ジャパン取締役副社長の竹村富士徳氏と語り合ってもらった。（本資料より抜粋）
＜主要トピック＞
・日本企業の課題とチェンジマネジメント
・組織変革を成功させる秘訣
・リーダーシップとマネジメントの違い
・自社が生き残るために必要なこととは
会社情報
| 社名 | フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階 |
| 代表者 | ブライアン・マーティーニ |
| 資本金 | 260,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 44名 |
