HRプロとは個人の成長が組織の成長に――ニトリ永島氏が考える、人材が成長を持続できる組織マネジメント
掲載日：2021/02/15
ジャンル：
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資料の内容
人材サービスのグローバルリーダーであるアデコグループが、注目企業の人事をゲストに迎え、これからの人事戦略の在り方を共に考察する、シリーズ企画「人事戦略の最前線」。第2回となる今回は、株式会社ニトリホールディングスで採用・育成・人事異動を統括される永島 寛之氏と、アデコグループの人材派遣事業と社内の働き方改革を推進している平野 健二氏の二人に、成長を持続できる組織を創るために、人事部門に何が求められ、何に取り組んでいくべきかを語り合っていただきました。（本資料より抜粋）
【トピック】
■成長企業の人材育成の現在地
■経験と学習をつなげ配置転換に生かす
■個人と組織の成長につながる「エンプロイー・ジャーニーマップ」
■過去と未来を見つめて、今何をすべきかを考察する
■働く価値と成長の機会を提供する組織マネジメントとは
■未来の形を作り、社員に伝えていくことが人事の役割
会社情報
| 社名 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 代表者 | 平野 健二 |
| 資本金 | 55億6,000万円 |
| 売上高 | 2,508億円 |
| 従業員数 | 37,200名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 |
