HRプロとは人的資本経営における次世代リーダー育成の ポイントと有効手段
掲載日：2024/02/05
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
資料の目次
・人的資本経営から見た次世代リーダー育成の必要性・人的資本経営の実践事例
・次世代リーダー育成の難しさ・課題
・次世代リーダー育成施策における課題
・座学後の実践型研修として注目される「越境学習」
・越境学習がもたらす効果の範囲
・導入事例
・エッセンスの「越境学習」とは？
＜概要＞
・人的資本経営から見た次世代リーダー育成の必要性
・次世代リーダー育成施策における課題
・座学後の実践型研修として注目される「越境学習」
etc...
次世代リーダーの育成、人的資本経営どちらもこれから企業が成長するするうえで、欠かせないエッセンスとなります。本資料では、その課題のありかをデータより紐解き、今必要とされる「実践型」のリーダー育成研修の価値を事例を交え展開していきます。
＜以下に該当する方にはおススメ＞
●チャレンジングな仕事経験を積める成長機会を量・質ともに増やしたい
●オープンイノベーションを推進できる人財を育てたい
●リアルなビジネスの実践を通じた課題解決力を高めたい
●広い視野を持ち、環境変化に対応できる人財を育てたい
●新規事業、新製品・サービス開発をスピーディに実践できる人財を育てたい
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会社情報
| 社名 | エッセンス株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1－11－1 |
| 代表者 | 米田 瑛紀 |
| 資本金 | 13,000,000 円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 15名 |
