HRプロとは採用に失敗した会社から学ぶ！超売り手市場で採用に成功する方法
掲載日：2021/09/09
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資料の内容
採用に失敗した１０社の失敗要因と解決策
(９６ページ、３７,０００文字、定価８００円+税)
※ダウンロード期間：2018年5月18日（金）まで
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１．採用に失敗した１０社の失敗要因と解決策
Case01 ５年間、採用方法を変えなかった会社
・『人気企業のためのメディア』を使う？
・時期ズラシ
Case02 リファーラルを活かせなかった会社
・地味だけど、いい会社
・「今すぐ客」と「そのうち客」
Case03 人事と面接官にエースを当てなかった会社
・最近の採用は『口説き力』の勝負
Case04 採用をケチり過ぎた会社
・スマホ対応
・禁じ手を使った会社の末路
Case05 採用活動の振り返りが不足している会社
・データ分析よりも重要！振り返るべき2つの項目
Case06 採用スタートを遅らせている会社
・大手が一段落した後…
Case07 採用ばかりに力を入れて、育成に力を入れなかった会社
・採用費１億円
・ハードワーカーと働き方改革
Case08 採用担当者が転職してしまった会社
・採用の“総”責任者は誰？
・入社2年目の採用責任者
Case09 学歴にこだわり過ぎた会社
・地頭
・素晴らしい成果を出した、高校中退パチプロ
Case10 採用の生産性が低下してしまった会社
２．採用するための５つのポイントまとめ
１）採用のターゲットを明確にする（変える）
２）自社の『何』で魅了するのか？を研ぎ澄ます
５）いい会社（いい社風）を創る
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会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
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| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
