HRプロとはNEWはじめての障がい者雇用マニュアル
掲載日：2025/04/21
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
障がい者雇用の“基本”をおさえ、現場で活かせる知識と工夫を一冊に。
この資料は、企業が障がい者雇用を進める中で直面しがちな「職場・業務の創出」にフォーカスし、
実際に活用できる業務事例・配慮のポイント・職務再設計の方法などを体系的にまとめた一冊です。
資料の目次
障がい者雇用の進め方障がい種別/職業上の配慮について
障がい者の担当職務を創出する方法
業務例
障がい者雇用の“基本”をおさえ、現場で活かせる知識と工夫を一冊に。
この資料は、企業が障がい者雇用を進める中で直面しがちな「職場・業務の創出」にフォーカスし、
実際に活用できる業務事例・配慮のポイント・職務再設計の方法などを体系的にまとめた一冊です。
制度の基本から、現場での実務に落とし込む具体策まで、
“自社で何から始めればいいのか”が自然と見えてくる構成になっています。
「採用してみたけど、職務が曖昧でうまくいかない…」
「配慮が必要なのは分かるけど、何に気をつけたらいい？」
そんな課題を持つ方にも、ヒントと解決の糸口をお届けします。
会社情報
| 社名 | 株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル11階 |
| 代表者 | 大橋 王二 |
| 資本金 | 1億500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 343名（連結1,186名）（2024年11月末現在） |
